젋은 청년의 필수, 현업에서 배우는 것은 다르다! 인턴십으로 배우는 것은?
1. 인턴십 프로그램이란? 그리고 얻을 수 있는 이점은 무엇이 있을까?
인터십(Internship)은 회사나 기관에서 일정 시간 동안 일을 하며 실무 경험을 쌓는 것을 말합니다. 대부분은 대학생이나 졸업생을 대상으로 하지만, 최근에는 준비생이나 직장인을 대상으로 한 인턴십 프로그램도 많아졌기에 정보 전달을 위해 글을 작성해보도록 하겠습니다.
이 프로그램의 목적은 실무 경험을 쌓는 것입니다. 특히, 대기업이나 글로벌 기업은 인턴십을 통해 잠재적인 인재를 발굴하고, 인턴십이 성공적으로 마쳤을 경우에는 상시 채용 과정에서 우대를 받을 수도 있다고 합니다.
이를 통해서 얻을 수 있는 이점은 무엇이 있을까요? 다음과 같이 정리를 해볼 수 있겠습니다.
● 직무 경험과 업무에 대한 이해도 향상
● 전문 지식 습득 및 기술개발 역량 강화
● 전문가와 함께 일하며 실무 역량을 키울 수 있는 기회 제공
● 인턴십 중 직장 인맥 구축 및 커리어 계획 설정에 도움
2. 인턴십 참여 자격 조건은?
1) 대학생 혹은 졸업 예정 대학생: 대부분의 인턴십 프로그램은 대학생 혹은 졸업 예정 대학생에게 제공이 되고 있습니다.
2) 특정학과 전공자: 기업에 따라 특정 분야나 학과에서 공부하고 있는 학생을 대상으로 인턴십을 모집하는 경우도 있습니다.
3) GPA 기준: 일부 기업에서는 특정한 학점 평균(GPA) 이상의 학생만을 대상으로 모집할 수 있습니다.
4) 언어 능력: 기업 규모가 크거나, 글로벌 진출 기업의 경우 해당 언어 능력이 요구될 수도 있습니다.
5) 경력 및 학력: 미리 요규사항에 따른 필수 조건이 있을 수 있습니다.
청년들은 이러한 인턴십 프로그램을 참여하기 위해서는 필요한 자격 조건을 충족하여야 합니다. 인턴으로 일하며 경험을 쌓고 실무 역량을 키운다면 이후 취업에 도움이 많이 될 수 있을것입니다.
3. 어떤 기업에서 인턴십을 할 수 있을까?
대기업에서는 대표적으로 삼성, LG, SK, 현대, 기아 등이 있으며, 스타트업에서는 알리바바, 네이버, 카카오, 우버, 언타이틀드 등이 있습니다.
또한, 취업 분야에 따라 인턴십 프로그램을 제공하는 기업도 매우 많습니다. 예를 들어, 금융권에서는 증권사나 은행, IT 업종에서는 게임사나 소프트웨어 기업 등에서 프로그램을 제공하고 있습니다.
따라서 자신이 원하는 분야에 맞게 선택하는 것이 좋습니다.
한편으로는 특정 지역에서 운영하는 기업도 많습니다. 지역 정부나 지자체에서 운영하는 인턴십 프로그램도 많고, 대학교에서 지역 기업과 연계되어 운영하는 경우도 있습니다.
대기업, 중소기업, 스타트업 등 모두에게 운영되지만, 좋은 프로그램을 찾기 위해서는 타겟 산업군, 기업 규모, 사업 모델, 문화 및 경영 철학 등을 참고하여 어떤 기업에서 시작할지 선택하는 것이 매우 중요하겠죠?
4. 프로그램에 참여하기 위한 지원 절차
1) 기업 및 제공기관에서 제공하는 정보를 찾아야 합니다: 우리나라에는 대학교나 학생회, 공공기관 등에서 제공하는 정보 뿐만 아니라, 기업 자체에서 직접 모집 공고를 내는 경우도 있습니다. 지원전 제공기관이나 기업에서 정보를 수집하는 것이 중요합니다.
2) 지원서 작성 및 제출: 정보를 수집하고 나면 인턴십 프로그램 지원서를 작성하고, 지정된 방법으로 제출합니다 대개 이메일 또는 온라인 지원을 통해서 제출할 수 있습니다.
3) 면접: 제출한 지원서를 확인한 후, 면접 일정을 전달 받습니다. 면접에서는 일반적으로 인성 및 역량을 평가하며, 기업의 지원자 선발 방식이나 유의사항이 다를 수 있습니다.
4) 합격 발표: 면접 후에는 일정 기간 이내로 합격 여부에 대한 결과가 발표됩니다
위와 같은 절차로 참여할 수 있습니다 제공기관이나 기업에서 제시하는 선발 조건 및 기준을 충족시키고, 열심히 준비하여 면접을 통과하는 것이 중요합니다.
5. 많은 청년들이 참여하는 이유가 무엇일까?
바로 다양한 능력을 키울 수 있기 때문이겠죠 대표적인 능력은 무엇이 있을까요?
실무역량
무엇보다 업무 수행 능력을 향상 시킬 수가 있습니다. 현실적인 문제에 대한 해결책을 찾는 문제 해결 능력, 업무의 우선순위를 파악하고 관리하는 업무 관리 능력, 업무 관련 문서 작성 및 보고서 작성 능력 등이 이에 해당되겠죠?
커뮤니케이션 능력
다양한 사람들과 대화를 나누는 경험을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 적극적으로 의사 소통을 하는 능력, 협업 능력, 글로벌시대에 필요한 외국어 구사 능력 등이 향상 될 수 있습니다.
전문성
특정 분야에 대한 전문성을 키울 수 있습니다. 실제 업무에 참여하여 기술과 지식을 습득하며, 분야별 기술과 개념을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 전공 분야의 전문성을 성장시킬 수 있습니다.
리더십 및 팀워크
다른 인턴들과 함께 프로젝트를 수행하면서 팀 내에서의 역할이나 업무 수행 방법에 대한 토론, 그리고 함께 해결해 나가는 과정에서 리더십과 팀워크 능력을 향상 시킬 수 있습니다.
자신감
직무 수행 경험을 쌓으면서 자신의 역량에 대한 인식이 명확해지고, 자신감이 쌓일 수 있습니다
위와 같이 대표적으로 6가지로 볼 수 있겠습니다 이를 바탕으로 참여자 본인의 경력 개발 계획을 세워 보는 것도 좋은 방법입니다.
어떠셨나요? 현실적인 직무 경험과 그에 따른 능력 향상을 위한 좋은 기회가 될 것 같지 않나요? 인턴십을 통해 경험한 것 만큼 중요한 것은 주위 사람들과의 관계 즉 인간관계 속에서 다양한 경험을 얻을 수 있다는 점인 것 같습니다
이를 통해 다양한 분야에서 경험을 쌓고 자신에게 맞는 진로를 고민하거나, 자신에게 맞는 기업을 알아가 볼 수 있지 않을까요? 많은 회사들이 좋은 인재들을 이와 같은 방법으로 채용하고 있습니다 여러분의 능력을 쭈욱 쭈욱 키워보시길 바랍니다.
